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通化供电公司将企业文化融入安全管理中

2019-08-15 19:50:06来源:励志吧0次阅读

  6月1 日, 通化供电公司 安全报 第十期发送至全体人员的中,这是司把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节的具体体现。年初以来,该公司进一步强化以人为本,不断丰富活动载体,形成了强基固本的安全文化氛围。

  以人为本,提升安全管控水平

  勿以恶小而为之,勿以善小而不为 ,每一次安全事故都是从忽视细节所引发。为此,该公司引导员工从小事做起,强化和突出班组和员工个人在安全生产中的主动性,广泛开展 善小 安全管控活动,时刻牢记 严守两条高压线 。不断加强对班组的安全监督和指导,领导班子定期深入班组、施工现场,督导安全生产,倾听员工的心声,及时掌握员工思想动态,确保安全生产措施严格执行到位。开展了 安全行为习惯养成教育 活动,以抓安全基础管理为重点,重点加强了班组安全员和工作负责人、工作票签发人的培训与管理,制定了安全定期和动态工作标准,编制了《安全管理规范》,进一步细化反违章工作细则,深化应急体系建设,在企业安全生产中彰显了企业文化的影响力,保证了安全生产的可控、能控、在控。

  文化引导,推行安全标准化作业

  根据施工的季节性要求,该公司制定了富有特色的安全生产 二十四节气表 ,顺应不同节气和气候,加强对生产作业现场、基建施工现场的安全管理与监督。

  该公司结合施工建设、供电抢修、大修改造现场安全工作特点,加大工作组织和监督管理力度,从细节入手、从小处着眼、从自身做起,严格落实危险点分析和预控等现场安全措施,严格执行安全生产规程、规定。本着安全可靠、简便易行、实用实效的原则,在作业人员中广泛推行安全标准化作业,有针对性地强化安全风险预控和流程管控,深化安全性评价和隐患排查治理,文化引导力在安全生产中的作用得到进一步发挥。

  丰富载体,营造良好安全生产氛围

  为进一步规范员工安全行为,该公司开展了丰富多彩的安全活动,进一步营造良好的安全生产氛围。

  该公司组织开展了 一封平安家书 安全无小事 征文活动、 我安全,我廉洁,我幸福 签名承诺活动,广泛开展了 爱心活动 ,实施 平安工程 ,使员工在日常生产管理中随时随地感受到浓厚的安全文化。通过安全大讲堂、签订《安全生产书》,使班组和职工固牢 人人都是安全第一人 理念,实现了干部员工由 要我安全 到 我要安全、我会安全、我能安全 的理念转变,也不断培育了员工 爱心 和 平安 理念,养成了遵章守纪和严肃认真的工作习惯, 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 的安全意识深入人心。通过悬挂横幅、设立宣传栏、播放电视宣传片等多种形式,大力营造 人人讲安全、时时抓安全、处处有安全 的浓厚氛围,使职工在潜移默化中接受着安全文化氛围的熏陶。

  广大员工在平时的工作中,始终严格要求自己,自觉做到自重、自醒、自警、自励,自觉地遵守纪律、遵守制度、遵守法律,养成了保护自己的良好习惯,从而树立了强烈的安全感和使命感,形成了促进企业安全发展,长治久安的动力源泉。

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