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地税局围绕增提铸强严抓队伍管理

2019-11-09 19:07:48来源:励志吧0次阅读

地税局围绕“增提铸强”严抓队伍管理

地税局主动适应税收发展新常态,着力地税长远发展,以人才兴税为统领,以文化强税为核心,加强干部教育,强化队伍管理,全力凝聚税收发展正能量,不断激发团队活力。

多层次创新税收工作增活力。该局不断完善联系服务群众举措和创新基层党组织生活形式,其中“便民办税村村通工程”与“地税开放日·沟通零距离”分别被评为“联系服务群众工作典型案例”、“优秀统一日活动”。通过扎实开展活动,该局党员干部思想境界进一步提高,党群干群关系进一步密切,地税部门形象进一步提升。

针对性实施教育培训提素质。坚持“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,立足岗位工作需要实施个性化、针对性和专业化教育培训,干部业务素质显着提升;积极构建“三师”培养长效机制,全系统“三师”占比达18.9 %。结合思想政治工作新形势和新要求,制定下发《加强和改进思想政治工作的实施意见》,强化教育引导,干部职工思想政治素质明显增强。

新高度培育地税文化铸税魂。开展以“学习亚夫精神”为主题的“道德讲堂”活动,用榜样的力量传递正能量。积极组织参加各项征文比赛、演讲比赛、文艺创作、文艺汇演等活动,充分展示句容地税干部爱岗敬业、多才多艺、开拓进取的时代风采,增强社会各界对地税部门的认同感和地税干部对税收事业的成就感。开展第五届读书活动,继续打造“书香地税”文化品牌。

大范围完善制度机制强管理。始终把加强制度建设作为解决作风效能问题的治本之策,全面梳理干部管理和工作运行过程中存在的漏洞及薄弱环节,严格按照“废、改、立”工作要求,进一步健全完善工作调研和谈心谈话等制度,提升了领导干部驾驭全局工作的能力,融洽了上下关系,促进了团队和谐;研究出台了相关制度规定,逐步实现了内部管理的规范化、制度化,推动了作风改进。

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